AzCareer 利用規約


第1条(規約の適用)

  1. 本規約は、「AzCareer」(以下「本サイト」といいます。) をご利用いただく上での同意事項です。ご利用の際には、必ずご一読ください。
  2. 本規約は、本サイトをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます。)に安心してご利用いただくために利用ルール、禁止事項、当社の免責等を定めたものであり、本規約は、当社とユーザーとの一切の関係について適用されます。
  3. 当社が、本サイト上に掲載する諸注意、確認事項、個別規約等(以下これらを総称して「個別規約等」といいます。)が存在する場合、それら個別規約等は本規約の一部を構成するものとします。なお、個別規約等の内容と本規約の規定が競合する場合は、個別規約等を優先するものとします。
  4. 本規約の内容は、必要に応じて変更することがございます。また、その都度ユーザーへの個別のご連絡はいたしかねますので、本サイトをご利用の際には本サイト上に記載されている最新の本規約をご確認ください。なお、変更後の規約は本サイトに掲載された時点で効力を生じるものとし、以降、全てのユーザーに適用されます。

第2条(ユーザー登録)

  1. ユーザー登録に際して、ユーザー登録を希望する方(以下「登録希望者」といいます。)は、以下の条件をお守りください。
    • 本サイト上のユーザー登録専用ページの記載事項欄に、ユーザーご自身に関する真実かつ正確なデータを入力し、当社に送信してください。代理によるユーザー登録は一切認められないものとします。また、すでにユーザー登録されている方が重複してユーザー登録を行うことも禁じます。
    • 上記記載事項に変更が生じた場合、本サイト上のマイページにアクセスして、適宜、変更・修正してください。
  2. 当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合、予告なく当該登録希望者のユーザー登録を拒絶しまたは当該ユーザーの登録を抹消し、将来にわたって本サイトの利用を禁止することができるものとします。
    • 登録希望者またはユーザーが本規約に違反したことが判明した場合。
    • 真実かつ正確なデータが提供されていないと当社が判断した場合。
    • 過去に当社に対する債務の支払いを怠ったことがあることが判明した場合。
    • その他当社がユーザーとして不適切であると判断した場合。
  3. 当社は、ユーザー登録を承認した登録希望者に対して、本サービスの利用のために必要なIDとパスワード(以下「ID等」といいます。)を発行します。ユーザーは、発行を受けたID等を適切に管理するものとします。ID等を利用して行われた行為は、当該ID等の発行を受けたユーザーによる行為とみなし、当該ユーザーが一切の責任を負うものとします。
  4. 当社が発行したID等はユーザーのみが利用可能なものとし、如何なる場合も第三者への譲渡、貸与を禁止します。
  5. 第三者のID等を不正に利用したことにより、当該第三者または当社に損害を与えた場合、不正利用したユーザーは、当該不正使用によって生じた損害を当該第三者または当社に賠償するものとします。
  6. ユーザーは、自ら定期的にパスワード等を変更する義務を負うものとします。
  7. ユーザーは、自らのID等が第三者によって不正に使用され、またはその疑いがあることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するものとします。
  8. ユーザーは、当社および口コミ投稿者に対し、直接的、間接的手段を問わず投稿された口コミ情報の削除請求を行わないことに同意するものとします。
  9. ユーザーは、当社および口コミ投稿者に対し、直接的、間接的手段を問わず著作権法上の権利およびプライバシー権ならびに名誉毀損、侮辱罪等に基づく一切の権利主張を行わないことに同意するものとします

第3条(口コミ対象企業への在籍情報)

  1. 口コミ対象企業への在籍情報の入力に際して、ユーザーは、以下の条件をお守りください。
    • 本サイト上の口コミ対象企業への在籍情報の入力ページの記載事項欄に、ユーザーご本人の経歴に関する真実かつ正確な情報を入力し、当社に送信してください。
    • 当社は、ユーザーが本規定に違反した場合、当該ユーザーに対して、本サイトの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置(法的措置を含みます。)を取ることができるものとします。
    • ご入力いただいた口コミ対象企業への在籍情報は、投稿者情報として加工し、口コミ情報と共に本サイトに掲載いたします。加工方法については、在籍情報・口コミ確認ページでご確認いただけます。
    • 口コミ対象企業への在籍情報を入力したことにより発生したユーザーまたは第三者の損害等について、当社では一切の補償をいたしません。

第4条(口コミ情報の投稿)

  1. 口コミ投稿を行う際には、ユーザー登録が必要となります。また、AzCareerの口コミを投稿するにあたっては、口コミ投稿ページに記載してある各事項についても順守していただきます。 この事項は、本規約の一部を構成するものとし、この事項を含めたものが本規約となります。
  2. ユーザーがAzCareerに口コミ情報の投稿を行った時点で、当該口コミ情報の国内外における複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利(当社から第三者に対する再使用許諾権を含みます。)を、弊社に対して無償で譲渡したものとし、弊社および弊社の使用許諾を受けた第三者が無制限に利用できるものとします。
  3. ユーザーが投稿された口コミ情報、コメント、情報、ご意見等(以下総称して「口コミ情報」といいます。)に関する複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利を全て有していることを、当該ユーザーが保証しなければなりません。著作権法上の権利の有無については十分に注意して口コミ投稿を行ってください。
  4. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーが投稿された口コミ情報について、予告なく以下の処理を行うことができるものとします。
    • 内容について審査すること。
    • 本サイトに掲載すること、または掲載しないこと。
    • 修正して、本サイトに掲載すること。
    • 本サイトに掲載した情報を、掲載後に修正、削除すること。
    • 本サイト以外の当社の保有するメディア、当社と業務を提携した第三者の保有するメディアその他当社が口コミ情報等の掲載を許諾した第三者の保有するメディアにおいて、前各号の処理をすること。
  5. ユーザーは、当社による口コミ情報の改変や公表の有無等について、著作者人格権を行使せず、異議を申し立てないことを承諾するものとします。なお、当社に投稿された口コミ情報については、投稿をしたユーザー本人からの要望であっても、訂正及び削除することはできません。
  6. ユーザーは、以下に掲げる事項を含む口コミ情報を投稿、表明してはならないものとします。
    • 虚偽または不正確な内容を含むもの。
    • 著作権、名誉等、第三者の権利を侵害するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • 特定の企業、組織に利益または不利益を与えることを目的とした内容を含むもの。
    • 第三者の個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの。
    • 法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • その他、本サービスに不適切な内容、表現を含むもの。
  7. 当社は、ユーザーが送信した口コミ情報の内容が前項各号のいずれかに該当するか否かを監視する義務を負うものではありません。また、ユーザーの口コミ情報の内容により発生したユーザーまたは第三者の損害等について、当社では一切の補償をいたしません。
  8. 口コミの健全性審査のために投稿者のIPアドレス、過去の投稿履歴、アカウントの重複性等を投稿情報と共に取得・保持いたします。

第5条(口コミ情報の閲覧)

  1. 特定の口コミ情報の閲覧を行う際には、ユーザー登録が必要となります。また、AzCareerの口コミを閲覧するにあたっては、口コミ閲覧ページに記載してある各事項についても順守していただきます。 この事項は、本規約の一部を構成するものとし、この事項を含めたものが本規約となります。
  2. 前項の規定にかかわらず、ユーザーが当該口コミ情報の対象となる企業の従業者、経営者である場合は当該口コミ情報を閲覧することができません。
  3. 特定の口コミ情報は、当該口コミ情報の対象となる企業への就職を予定している方のみ閲覧することができるものとし、それ以外の方は閲覧できないものとします。
  4. ユーザーは、閲覧した当該口コミ情報を秘密に管理し、手段(口頭、メール、印刷等)によらず第三者へ一切伝えず、口コミ情報の複製、記録、保管を一切行ってはなりません。なお、本規定に違反した場合には弊社が所有する当該口コミにかかる公衆送信権、複製権を侵害したものとみなし、ユーザーは一行為につき200万円の違約金を弊社へ支払うことに同意するものとします。
  5. ユーザーは、自身の口コミ閲覧に基づき、直接的、間接的を問わず当社または第三者(当該口コミの投稿者を含む)に損害が生じた場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用をもって、損害を賠償するものとします。

第6条(本サイトの一時的な停止)

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前の通知や承諾なしに、本サイトの一時的な運用の停止を行うことがあります。
    • 本サイトの保守または仕様の変更を行う場合。
    • 天災、事変、通信設備の故障、電気通信事業者による電気通信サービスの中断その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サイトの運営が困難または不可能となった場合。
    • 当社が、本サイトの運営上その他の理由で一時的な停止が必要と判断した場合。
  2. 前項の規定により本サイトの運用が一時的に停止され、これに起因してユーザーに損害が発生したとしても、当社は、一切の責任を負うものではありません。

第7条(当社の免責)

  1. 当社は、信頼できる情報をユーザーへお届けすべく努力をしていますが、以下の事項について、一切保証いたしません。ユーザーは、本サイトご利用に際しては、本サイトにおいて提供される情報やサービスの有用性等をご自身の責任で判断しご利用ください。
    • 本サイト上に提供される情報(本サイト上に表示される情報、本サイトに関連してメール等により提供される情報等を含みます。以下、同様とします。)に関する、有用性、正確性、安全性、合法性など、あらゆる点。
    • ユーザーが本サイト上に提供される情報を利用して第三者と契約を締結する場合において、当該契約に関する一切。
    • 本サイトを通じた情報及びサービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと。
    • 本サイトを通じて入手できる役務、情報等などがユーザーの期待を満たすものであること。
    • 本サイト中に含まれるユーザー等の発言・発信行為が第三者の権利を侵害しないこと。
    • 本サイトに関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピュータウィルス等の有害なものが含まれていないこと。
    • 日本国外のユーザーによる本サイトの利用。
  2. 当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、その内容の修正、削除、追加を行うことができるものとし、本サービスの同一性が維持されることを一切保証いたしません。また、当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、サービスの終了を行うことができるものとします。
  3. 当社は、本サイトのご利用または利用不能により生じる一切の損害(就職、転職の失敗による精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益など)につき、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
  4. 当社は、以下の場合において、一切その責任を負わないものとします。
    • 本サイトの無断改変、本サイトに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等の不正行為が行われ、これに起因してユーザーに生じた損害。
    • 本サイトに送信及び登録等されたデータが、不可抗力またはシステムの不具合その他当社の責に帰さない事由等により消失または毀損等した場合。
  5. 前各項において、またはその他本サイト及び本サービスに関して当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第8条(著作権)

  1. 本サイトに掲載されているコンテンツ及び個々の情報、商標、画像、広告、デザイン等に関する著作権、商標権その他の知的財産権、及びその他の財産権は全て当社または正当な権利者に帰属しています。
  2. 本サイト及び関連して使用されている全てのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を含んでいます。
  3. ユーザーは当社若しくは著作権その他の知的財産権及びその他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、または、法令により権利者からの許諾なく利用若しくは使用することを許容されている場合を除き、AzCareerに掲載されている内容について複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用を行ってはなりません。
  4. ユーザーは前各号に反する行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第9条(ユーザーの禁止事項)

  1. ユーザーは、本サイトの利用にあたって、以下の行為を行ってはならないものとします。
    • 虚偽または不正確な情報を入力する行為。
    • 特定の企業、組織に利益または不利益を与えることを目的とした情報を発信する行為。
    • 第三者を誹謗、中傷し、名誉、プライバシーを傷つける行為またはそのおそれのある行為。
    • 第三者の商標権、著作権その他の知的財産権を侵害しまたはそのおそれのある行為。
    • 本サイトを商業目的で利用する行為。
    • 本サイトを無断で改変する行為。
    • 有害なコンピュータプログラム等を送信または書き込む行為、スパムメール、チェーンレター、ジャンクメール等を送信する行為。
    • 本サービスを通じて入手した情報を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用する行為。
    • 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為。
    • 当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為。
    • 本サイトへ断続的な機械的なアクセス行為、コンテンツを一括ダウンロードする行為またはそれに類する行為。
    • その他法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある行為。
  2. 当社は、ユーザーが前項に違反した場合、その他当社が本サイトの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該ユーザーに対して、本サイトの利用停止、ユーザー資格の剥奪、損害賠償請求等必要な措置(法的措置を含みます。)を取ることができるものとします。なお、利用停止措置はお客様の帰責性の有無にかかわらず当社の裁量・判断に基づき行うことができるものとし、利用停止措置を行った理由については、その如何を問わずお客様に対して一切お答えいたしかねます。加えて、利用停止措置に起因してお客様に生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
  3. 第1項に違反するユーザーの行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用をもって、損害を賠償するものとします。

第10条(ユーザー情報の取扱い)

当社は、本サイトのサービス価値を向上させることを目的として統計データを作成するために、アクセスログ情報を取得することがあります。当社は、不正利用者に対する対応を法的に要求された場合を除き、第三者にアクセスログ情報を公開することはありません。アクセス情報の送信を拒否された場合は、本サイトを正常にご利用できない場合があります。

第11条(個人情報の取扱い)

当社は、本サイトをご利用になる皆様のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報管理に細心の注意を払います。当社によるユーザーの個人情報管理の方法等については、別途「個人情報取扱規約」に定めることとし、当社は、これに基づきユーザーの個人情報を適切に収集、利用、管理及び保管いたします。

第12条(退会)

  • 本サービスを退会する場合、所定の手続きに従い当社に届け出るものとし、当社での退会処理終了後、退会となります。ただし、退会以前に投稿した口コミ情報は、送信したユーザーが退会しても本サイトから消去されません。また、退会以前に投稿した口コミ情報が、当該ユーザーの退会後に本サイトに掲載されることもあります。

第13条(権利義務の譲渡禁止)

ユーザーは、本サイトに関するユーザーとしての地位及び当該地位に基づく権利義務を、当社が予め書面により承諾した場合を除き、第三者に譲渡しまたは担保に供してはならないものとします。

第14条(準拠法及び管轄)

本サービス及び本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

付則:本利用規約は、2018年4月1日から実施致します。